校长就地免职！侮辱殴打学生的女教师会受什么样的处罚？
01
相信每一个关心教育的人，都看到了湘乡女教师粗暴对待学生的新闻。
网传视频显示，一位女教师在办公室对一名女生和一名男生多次吼叫，并做出推搡、掐脸、扯头发、用书本打脸、扔掉学生书本等行为。
事情曝光后，当地教育部门暂停涉事教师的工作并责令其接受调查，同时安排专业人员对学生进行心理辅导。
昨天（29日）下午的最新消息，是涉事学校的校长已经被就地免职。
说实话，每逢出现老师打学生的事情，我的第一反应总是想站在同行的一边。
一是对于那些扰乱课堂秩序，影响其他学生上课的同学，我赞成采取一点强制措施，让他受点儿教训。
二是对于一些本来能学好但根本不努力的学生，老师恨铁不成钢捡肉厚的地方打两下，我觉得也是出于对学生的负责任。
坊间一直存在“把戒尺还给老师”的声音，因为很多人都觉得，赋予老师更大的惩戒权，让学生对老师多一些敬畏，对教育来讲不是坏事。
老师当时的表现，我们看不到任何教育的本心和为人师表的善意。
正常批评的骂和侮辱的骂是不同的，恨铁不成钢的打几下和劈头盖脸的殴打也是不同的。
看到有评论说，要让“棍棒教育”的观念在学校里断根。
我觉得不太准确，因为那位女教师并不是在“教育”学生。
她的行为，只是个人不良情绪的发泄，只是对没有反抗能力的未成年人的粗暴欺凌。
真正的“棍棒教育”，需要以教育为初心，只是采取的方法不对。
比如在电影《老师·好》里的苗老师，他为了整顿班风，让犯错误的学生到讲台上罚站，如果罚站还不老实就让他蹲着，蹲着还多嘴就让他趴着做俯卧撑，还让搞恶作剧的学生头顶着搪瓷缸扎马步……
但所有看电影的观众都知道，苗老师那么做是为了学生好，是想教育学生走上人生的正轨。
而且，苗老师在以雷霆手段整顿班风的同时，也以菩萨心肠对待学生，帮他们解决生活中的困难，为他们义务补课。
很多人都怀念小时候被老师打骂和惩罚，甚至对打过自己的老师表示感恩，就是因为遇到了苗老师那样的老师。
老师真正关心学生，真正想教育学生，真正对学生心存善意，真正爱学生，学生和家长都感受得到。
至少到现在为止，我还没有看到证据证明该教师是和苗老师一样负责、一样有爱心的老师。
教师犯错误应该受到什么样的处理，最权威的依据当然是《教师法》。
现行的《教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
从视频来看，当事教师的行为应该符合第三条。
如果该教师打骂学生并非第一次，以前就因此受到过批评教育，那么也符合第二条。
最终如何处理，其实是可大可小，可能给个处分，也可能予以解聘。
个人觉得，如何处理该教师，应该结合她平时的表现来确定。
如果她平时是一位关爱学生，受学生尊敬的教师，只是当时由于某种原因情绪激动失去理性而言行出格，那么应该给她一次改过的机会。
如果这次的视频是她平时的常态，只不过这一次被曝光出来而已，那么，她的教师饭碗可能就悬了。
声明：本文内容为国际教育号作者发布，不代表国际教育网的观点和立场，本平台仅提供信息存储服务。
