7月23日，青岛市市北区检察院通报，青岛市北区某幼儿园一外籍教师对一女童进行猥亵，市北区检察院日前依法从严从快对其批准逮捕。

　　青岛市北区检察院通报称：2019年1月，青岛市北区某幼儿园一外籍教师在学生午休期间，趁无其他教师在场之机，对一女童进行猥亵。女童告知父母后，父母向公安机关报案。侦查取证后，公安局市北分局将此案提请市北区检察院审查逮捕。经审查，市北区检察院依法从严从快批准逮捕了该外籍教师。

　　据澎湃新闻调查发现该园系北京红黄蓝青岛万科城幼儿园，该园目前仍在上课。据悉，2016年7月，该幼儿园因午饭有学生吃出6条虫，园长被免职。

　　红黄蓝教育集团曾有虐童事件

　　据悉，成立于1998年的红黄蓝，于2017年9月27日在纽交所上市，IPO发行价18.5美元/ADS。目前在300多个城市，拥有1300多家亲子园和近500家幼儿园，其IPO资料显示，包括80家直营幼儿园、20463名在校幼儿、2942名教职员工。

　　2017年11月22日，有网友爆料，十几名北京红黄蓝幼儿园新天地分园孩子家长到朝阳区管庄派出所报案，称幼儿园园长和老师涉嫌猥亵。家长的描述和质疑促使虐童事件逐渐发酵。

　　2017年11月23日上午，北京红黄蓝幼儿园新天地分园还在上课，四五十名家长围在幼儿园门口。有家长称，不止一个班级的孩子被喂药和打针，大约十几名学生。并有家长证实孩子被脱光罚站是真的，还有孩子曾被迫围观。

　　随后，警方展开调查，涉嫌虐童的幼儿园教师刘某被刑拘。刘某为涉案幼儿园国际小二班的教师，经查明，2017年11月间，刘某在所任职的班级内，使用针状物先后扎4名幼童，经刑事科学技术鉴定，上述幼童所受损伤均不构成轻微伤。最终，刘某因犯虐待被看护人罪获刑1年6个月，并被责令5年内禁止从事未成年人看护教育工作。

　　污点外教频繁现身

　　儿童安全话题一直是社会强烈关注的焦点。孩子们还小，不会表达，遇到危险，更无力保护自己，有些人就利用这一点去伤害和侵犯孩子。此次北京红黄蓝青岛万科城幼儿园外教性侵儿童事件一方面是园方招聘和管理的重大疏忽，另一方面也是外教本身素质堪忧。在伸向中国孩子们的魔掌中，除了中方教师，还包括了这样一群“洋垃圾”。

　　2013年4月，在上海一所国际学校任教的一名美籍教师因涉嫌性侵至少7名儿童被捕。

　　2013年，曾在北京某国际学校任职的46岁英国逃犯NeilRobinson因在英国犯下儿童性侵害罪行，在逃数年后被北京警方抓获。

　　2013年63岁的美国外教曾两次被指控持有儿童色情作品，在南京任教期间，被中国相关部门逮捕。

　　2017年，RobertJohnRobertson因曾在加拿大因为强奸未成年人被禁止从事教学活动而被北京一所著名私立高中辞退。

　　2017年11月爆出时任上海某国际学校外籍教师的JamesMikkelson曾性侵多名中国学生的消息。

　　前不久，英孚教育7名外教吸毒事件再一次让大家深刻认识到了“洋垃圾”。

　　严防“洋垃圾”，把好招聘及管理关卡

　　“在中国，外事无小事，外教作为外国人在华最大的群体，必然面临更严格的要求”。

　　反观目前行业内“黑外教”盛行的行业潜规则，其实质就是非法雇佣。因国际化学校开设国际课程、需要国际化教学等特点，“外教”成为现阶段中国国际学校发展的重要组成。面对本就“供需不平衡”的外教市场，行业“风口”的到来让国际学校在外教问题上压力倍增，外教的招聘与管理更是国际化学校需要攻克的一大难题。

　　对于外教聘用，政府必然将按照最新规定，进行严格执法，“黑外教”本人将被拘留、遣返，雇佣者将面临面临罚款及整治。为此，新学说认为针对外教招聘需要做好以下三步：

　　一、严守底线，筛选外教的来华工作签证、《外国人工作许可证》及相关教学资质证书。二、完善外教背景调查，HR需要严格把关。三、在不断完善法律法规的基础上，行业内增加外教审核和征信机制。

　　同样，管理外教则是一项更为复杂的工作。新学说认为：一、合同是外教管理的“第一硬件”，现代契约——合同条例是人才管理的基础。二、生活与工作协助有助于激发外教的同理心，合理的奖惩制度有益于管理外教。三、学校管理者的话语权也在一定程度上影响了外教的管理。四、对文化差异的同理心有助于完善外教管理机制。而公平合理的管理制度能够促进中外教师的合作沟通。

　　此外，值得强调的是，根据行业知情人士的爆料，这些不法国外中介机构的存在和做法，无疑助长了国际学校蛀虫——“黑外教”的滋生和洗白。

　　在整治“黑外教”的同时，国家相关执法部门及中国国际学校行业更应该关注这些暗中操作的不法中介机构。在加强法律监管和行业监管的基础上，重锤出击，肃清中国国际教育行业风气。

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