加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）已经确认，第一轮基于类别的STEM专业抽签将在本周进行。

IRCC将优先考虑在以下领域的人才：

• 医疗保健

• 科学、技术、工程和数学（STEM）专业

• 工种，如木匠、水管工和承包商

• 运输业

• 农业和农业食品

为什么选择STEM职业？

加拿大统计局在2022年底发布了一份报告，指出加拿大STEM劳动力的技能需求存在差距。这个缺口是由于高退休率和不断发展的技术和企业及日常生活的自动化。

在2022年第四季度末，专业、科学和技术服务类别在加拿大有56,915个职位空缺。

2023年联邦预算的组成部分之一是投资200亿元，以支持重大清洁电力和增长基础设施项目的建设，这反过来又导致了对技术部门工人需求的增加。

加拿大的人工智能行业也在增长，这导致了对科技工作者需求的增加。全球人工智能指数显示，加拿大在IV创新、实施和投资方面的全球竞争力排名第四。

此外，与其他行业相比，许多STEM职业提供了有竞争力的薪酬。2021年，该部门的平均报酬为90,252元，远高于加拿大69,311元的平均水平。此外，在2022年第四季度末，STEM部门的平均工资为35.8加元，是住宿和餐饮服务等其他部门的两倍以上。

要符合STEM专业人员新类别的资格，你必须：

• 符合快速入境计划（联邦技术工人计划，或加拿大经验类，或联邦技术行业计划）之一的资格标准

• 在过去3年内，在所列职业之一积累了至少6个月的连续工作经验

• 符合该轮说明中的所有其他要求

什么是STEM职业？

STEM职业类别中共有24种职业。其中包括：

• 建筑师

• 土木工程师

• 数据科学家

• 工程师经理

• 土地测量师

• 数学家、统计学家和精算师

• 软件开发人员和程序员

• 城市和土地使用规划师

• 网络开发人员和程序员

如何选择基于快速入境类别的轮次邀请？

对于基于类别的一轮邀请，IRCC将向符合特定类别条件的候选人发送邀请，以申请永久居留。这个标准包括：

• 在国家职业分类（NOC）的特定TEER类别中的工作经验

• 英语或法语的语言能力

• 教育程度

另一方面，如果不是STEM专业，没有EE优势，或者预计自己工作2年难以到达450分，语言成绩也很难提高怎么办？

可以选择LMIA+50分或PNP+600分加分项目！

最重要的是尽早入池！尽早做好移民规划，不要等到工作经验积攒了1-2年才开始准备，工签只有️三年，别浪费掉大好时间！

LMIA可以EE加50-200分，同时可以续签工作签证，并且近期审理速度非常快，提交之后2-3周就会有结果！

劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。

LMIA不止是一纸许可，也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。

如果用来申请工签，不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得工签。

如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

如果LMIA申请成功，有以下几点好处：

● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；

● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。

LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。

想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：

• 雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
  
  

• 经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
  
  

• 雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。

加拿大引进的外国劳工以企业向其提供的工资作为衡量标准，主要分为“低工资”以及“高工资”两大类别，LMIA申请要求也是不同的。

区分低工资和高工资两大类别的指标就是雇主所在的省份或地区时薪的中位数。

如果雇主招聘的海外劳工属于“高工资” High-Wage Workers类别（提供的工资达到或者超过所在省或地区时薪的中位数），则被要求提供一份过渡计划（transition plan）。

提供过渡计划是雇用临时外籍工人担任高薪职位的强制性要求，用以表明雇主是否同意并有计划通过合理的规划招聘、雇佣和培训加拿大公民和永久居民，以减少雇主对临时外国工人计划的依赖。

如果雇主招聘的海外劳工属于“低工资” Low-Wage Workers类别，雇主则不需要提供过渡计划。

但是为保证加拿大人能首先获得工作机会，政府限制了企业可以聘用的低工资的临时外国劳工的人数：企业雇用10个以上员工时，只能有10%的临时外国劳工属于低工资类别。 

申请LMIA分为四个大致阶段：

1. 确定公司用人需求

2. 就空缺岗位进行招聘 

3. 申请LMIA 

4. LMIA获批

需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。

申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。

问：申请 LMIA 对雇主的财务状况有要求吗？

答：要求雇主财务状况合理，但没有绝对的要求。新公司需要人才来帮助发展业务是合理的，而初期亏损也是常见的。ESDC 并未指出特定的类型、规模（低薪资类别有cap/员工人数要求，见上文），或业务性质的公司才有资格递交LMIA 申请。但起码是成立不少于1年的正规公司，且正常运作的，才符合申请资格。ESDC对企业的财务状况没有特别清晰的指引，但如果公司长时间亏本，就难以说服官员公司有财政实力聘用外国工人了。

问：LMIA有什么容易被忽视的问题吗？

答：LMIA的EE加分有有效期，要求被担保人薪水达到在地区平均水平。从LMIA获批至封闭工签失效之前，LMIA都可以为申请人的EE成绩加分。另外虽然高薪和低薪都可以申请，但被担保人的薪水必须能达到该工种在当地的平均水平。

问：会不会出现ESDC批准，而IRCC不给签证的情况？

答：LMIA在申请时有充足的理由和证据作为申请支持的话，并不是特别难获批。而IRCC也有严格的审核机制，申请人资质不足也会有较高概率被拒签。因此，提前做好充足的准备和规划是申请成功的关键。加桥提供免费咨询规划服务，详情请加微信。

问：ESDC的官员用什么标准来审批 LMIA ？

答：ESDC官员会基于合理合法的考量如该职位在当地失业率以及申请材料是否满足项目要求，决定是否批准LMIA申请。