求职| 一名金融海归的求职全历程：投行、咨询、四大、快消

2019-07-18

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小编：这篇文章来自网络。这位留学生职业思路非常清晰，也帮助大家了解一些金融专业可以求职的行业。本文后面附西渡营推荐留学生实习工作求职系列文章。

前言

去英国读本科，然后顺带读了个硕士，9月底毕业回来，经历了最艰难求职季，而且走了很多弯路，分享一些经验给想回国找到一份好工作的学弟学妹们。

回国前

回国之前要做好脚踏实地的心理准备，国内的机会很多，但是好的工作实在是狼多肉少，所以最好不要一开始就只盯着最想去的行业和顶级的公司，这样很可能简历关就会挂的一败涂地，另外回国找工作是走校招流程，一般都要经历简历，笔试，2-3轮面试后才会发OFFER，会有一个长期的心理煎熬。

另外建议不管留不留在英国工作，最好是在英国把各种四大快消银行投行申请一遍，准备过程中能够把自己的CV，Open Question，还有一系列网测题梳理一遍，对回国找工作很有好处。

最后就是想进内资银行，券商，基金，大国企的同学们在6-9月准备论文的时候就可以抽时间准备行测（行政能力职业测试）了，因为在你真正找工作的时候，你是没那么多时间准备这个的，而上面提到的国企笔试都是考行测+申论。

求职前期

英国的同学们都是9月初SUBMIT毕业论文，然后一般都会去欧洲玩一圈再回国找工作，建议交完论文就火速回国开始找工作。

宣讲会：

跑宣讲的意义有几点：首先是很多公司（尤其是内资银行，券商）在宣讲会上都会收简历，有的甚至会安排小型面试。

其次就是听宣讲能够帮助你快速了解公司，对于自己很感兴趣的公司要准备好问题（一般是网申时的OPEN QUESTION）去参加，宣讲会结束后带着问题去问HR或者MANAGER，顺带可以要张名片，很多公司去完宣讲就会知道自己想不想继续申请了。

招聘会：

北京上海在校招季节会有几场大型的招聘会。现场就是投简历然后每个公司会有一个1分钟左右的面试，当然去之前把自我介绍准备好。这种招聘会参加一次等于你做了十几个公司的网申，而且过简历几率比网申高。

求职

这一板块会主要介绍几个细分行业的网申和面试

内资银行

· 这一领域的公司包括中农工建，国开行，邮储，口行，交通，招商，中信，浦发，光大，平安，广发等银行，岗位主要是柜员，管理培训生，还有细分定岗，比如金融市场部，风险管理部等。

· 除了四大行总行以外，交总招总中信浦发的管培生属于股份行里最好的一类offer,其中交总国内招20个，海外招10个，招总全国大概招40-50个，中信30个，浦发未知（浦发总行的管培待遇非常好）。

除了管培生，另外非常好的岗位就是一些银行会直接定岗招金融市场部，资产管理部，风控部，这种不用轮岗的银行offer也是非常好，同时竞争也很激烈，特别是金融市场部。

· 网申前最好专门写一版银行的简历，不用突出实习，银行喜欢全面发展的同学，特别是有艺术或者体育特长的，对自己长相自信的同学最好把照片放在简历上。银行网申完有宣讲会一定要去递简历面试，特别是招商，中信几家分行。

· 网申过后就是笔试了，这里就像是之前说的要把行测准备好，多做几套国考题，然后看一下自己薄弱的部分在哪里，图形，数字，还是文字推理，然后按板块重点练，主要是练速度和正确率。一般银行笔试都是3小时左右，行测都是做不完的，考的时候某一道题不会就马山跳，先把图形，常识，综合阅读做了，最后再做文字推理等需要时间更长的题目。

· 笔试过后一般就是半结构化面试，就是所谓的多对多，这一部分要事先准备好1-3分钟自我介绍，面试前自己多说几遍，要做到有逻辑，自信，然后把几个海归最容易被考到的问题准备好就OK了。

· 有的银行笔试后会有群面，比如招行，广发，交行等，一般就是8-10人一组讨论问题，形式分成好几种，主流的是每人先发言一分钟，然后一起讨论，最后得出结论，选出一人总结3分钟，有时候时间紧就会直接开始头脑风暴，然后Presentation。讨论的题目有很多类型。

· 如果前面的你都通过了，就到终面了，终面一般会有部门领导参加，也是自我介绍+问问题，所以都准备过一遍后就无需紧张，等着拿OFFER吧。

· 招行的管培大约有3万人申请，最后参加笔试的只有3000人左右，工行收到十几万封简历，很多简历都是被关键字筛掉了，比如生源地，学历学校等，当然在你硬件都符合的时候也要看你的运气。

券商&基金&保险资管

· 国内顶级券商是中金中信，然后是海通，申万，国信，招商，银河，中投，中信建投，国泰君安，华泰等，公募基金按规模排名是华夏，易方达，嘉实，南方，博时等。保险资管最好的是泰康，平安，国寿。券商岗位最热门就是投行部，固定收益部和研究部。基金也主要是固定收益研究员和行业研究员。当然其他岗位还包括销售，风控，内审等。

· 今年金融行情非常不好，券商正常校招的机构很少，而基金开校招的更少，南方，汇添富，鹏华，工银瑞信等。

· 校招的名额这么少，而挤破头想进券商基金的应届生又数不胜数，自然导致这一行业竞争异常激烈。群面的时候碰到的国内有力竞争对手，一般是清北人（少数央财）+ CFA2级+若干牛逼券商实习经验+GPA很高+学生会干部+各种奖学金和海外交换（最重要是整体表达能力强），所以众多海归同学们想进券商基金的就要提前修炼好内功了。

· 投券商基金险资的同学一定要准备对口的简历，所谓对口就是专业对口加上实习对口。所以实习经历比较丰富的同学们最好投什么岗位就尽量做一版对应的简历，这样成功率提高。比如你是经济背景，又在券商研究所实习过若干次，行研的简历就会很好过。另外课外活动等在申请券商的时候可以尽量缩减。

· 如果有幸过了简历关，一定要好好准备笔试，当然这部分一般都会有很多专业知识，比如研究所的笔试会考很多会计和经济，固定收益部会考宏观经济分析等，这些最好是之前就有积累。

· 过了笔试后，通常是群面（很多没有群面）+部门面+终面，其中部门面也还会问到很多专业的问题，比如面过一个固定收益岗，被问到很多宏观经济和国债期货等的相关问题。

· 如果面试也过了，一般就需要你开始去实习了，差额留任，所以实习期也不能偷懒，好好干争取全职吧。

外资银行&投行

· 外资银行有汇丰，渣打，花旗，星展，大华，法兴等。待遇方面星展最高，发展个人觉得汇丰渣打花旗比较好，岗位的话最好是去GLOBALMARKETS。

· 顶级名校的同学回国后可以继续申请大行的，但是没有特别outstanding的基本上简历不太会过了，另外就是可以报一些相对好进的部门，Wealthmanagement，Risk，Operation等，特别注意的是网申一开始就最好把申请递了，不要等到deadline再投出去，这样基本石沉大海。

· 网申笔试主要是SHL系列，自己多练练题库再做。另外有些公司是申请账号后先做OT，过了才让填简历，我当时用这几家公司把SHL的题库刷了好几遍，另外每次做碰到新题都会随时UPDATE，这样后期做OT基本就跟玩一样。（好好练过行测后其实会发现SHL特别简单）

· 外资行面试流程一般都是Telephone Interview + Super day，新手电面前把该准备的问题提前写好，面试时照着念就可以了，当然最好是能熟记于心直接讲出来，因为经验老道的HR是能够判断你是不是在念的。Superday 一般是做case (一组做或者单人)，然后还有直接面line manager，最后可能会见一下MD。

咨询

· 咨询分好几个领域，战略咨询：麦肯锡，波士顿，贝恩，ATK，Booz，LEK，RB，摩立特等；IT咨询：埃森哲，IBM，四大等；

人力资源咨询：韬睿惠悦，美世，Aon等；

市场研究咨询：益普索，尼尔森，特恩斯等；

内资咨询：正略钧策，北大纵横，和君咨询，久谦咨询。

· 想进顶尖战略咨询的同学，如果之前没有在这些战略咨询公司实习过，又非牛剑常春藤出生会基本很难过简历关。外资IT咨询和人力资源咨询公司也不太好进，招的人比较少。

· 战略咨询公司除了麦肯锡有自己的笔试题，其他的一般都是Pretalk+2轮Case Interview，Pretalk一般是简单过一下简历，问一些常见的OQ，然后会考一个market sizing的小型案例。后面2轮案例面试就需要硬货了，一般至少需要准备100-300个小时才能成功斩获咨询的Offer（国内很多小伙伴都是从大一大二就开始练CASE了）。

· 人力资源咨询，如TW等的招聘流程跟外资银行比较像，都是SHL+电面+Case Interview。内资咨询如正略钧策，笔试是行测题，后续的面试就是HR和Manager分别面一轮。久谦比较像外资，没有笔试，但是会面Case。

四大&快消

· 四大会计师事务所包括PWC，DTT,EY和 KPMG，快消包括宝洁，联合利华，欧莱雅，箭牌，百威啤酒等。岗位四大主要是审计，税务和咨询，快消就是管理培训生。

· 申请四大咨询和快消的管培，最好也是做一版对口的简历，需要的是500强，咨询相关的实习背景，课外活动和GPA也比较看重。

· KP的笔试是海笔，题目相对是四大里最难的，不过好好找找题库练一练都能过。快消的OT一般都是自己的题库，比如宝洁的OT就不容易，也是找题库刷题吧，一百多道练一练争取全对。其他公司像壳牌的OT很有自己的风格，时间也很长，

· 是宝洁八大问好好准备一下，很多地方都用的着。