有留学经历的人都知道，春招是在1月打响，2-3月集中爆发，但是今年过年早，大厂抢人也不管你是不是在过年，已经有多家大厂开启了春招。所谓的「金九银十」、「金三银四」的确存在过，但随着一年比一年早的招聘timeline，这样的观念已经与实际招聘时节点严重脱节。据报道，2018年全国高校毕业生首次突破800万人，达到820万人；在2019年全国普通高校毕业生更是高达834万人，再创新高，而海归留学生早已突破去年的50W大关，求职难度连年增长。在如此严峻的就业形势之下，春招成为了留学生失去应届生身份前的最后一次“上岸”机会。

为了助力留学生成功“上岸”拿下offer，WST Career拉开了美国校园行的序幕。这一次，WST Career将会派出以创始人孙居然为首的明星导师团队，为美国留学生带来实用的面试干货。在2014年，孙居然创立了WST Career，但许多人都不知道WST Career是否靠谱，对WST并非那么了解，因此，孙居然一开始并未建立标准化体系，只给留学生提供简历修改、面试经验传授等基础服务。即便如此，WST Career还是帮学员拿下了不少offer。孙居然在大三就曾收到了摩根大通和其它几大投行的Offer，但他最后放弃了百万年薪，成为了WST的创始人，在2018年还入选福布斯2018 Forbes 30 under 30 China List榜单，成为了唯一求职领域人物。

在持续的发展中，WST Career吸纳了越来越多来自世界各个名企的在职精英导师，目前人数已超过2000人。他们通过自身的经验和所学，为学员们带来了不少干货知识，为学员解决各种求职难题，让学员在WST Career学习中获得可以受益终身的学习能力，从而拿到属于自己心仪的offer。另外，WST Career在发展中还在不断地完善系统的辅导，导师们会注重学员的发展方向，帮助有求职需要的学员制定针对性强的辅导规划。短短几年间，飞速发展的WST Career成绩斐然，现已成为教育行业的领军者，每年美国、英国的泛商科领域发出的超过50%以上的Offer都属于WST Career学员，中国香港金融圈这一比例则高达60%。连续六个申请季以来，WST Career学员帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员达到2000位以上！2019申请季，WST Career学员拿下471张顶级金融/咨询/四大/科技公司Offers，连续五年稳居高薪行业求职培训业内第一。特别是在投行求职领域一路领先，2019申请季Offer榜Top 15中有11家是投行，其中8家是Bulge Brackets。

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