海归求职已经今日不同往昔了，咱们和那些985、211的学生相比，竞争优势在哪里呢？是个人能力，还是关系，还是资源？

✅1.让自己成为e人：

脸皮厚起来，和学长学姐多交流，争取内推实习面试的机会；

跟专业老师多交流来往，节假日时问候以下，送点小礼物，有什么好的工作机会让老师惦记一下你；

目标明确的话就勇敢一点直接毛遂自荐，比你狂撒几百封简历高效的多。

✅2.提前做准备：

很多初出校园的同学就可能会缺乏一些认知，找工作主打一个随缘拼运气。

心里想象着回国之后在职场上大显身手，后知后觉发现专业不对口，经验不足，薪资不理想。

同学们一定要提前进行个人职业规划，在校期间多做些相关的实习。

应届毕业生不要错过的11-12月大厂的秋招，如果还是错过了心仪的岗位，3-4月还有机会在春招补录一波，但春招的规模小，岗位类型和数量也会缩水。

关于留学生如何合理规划秋招时间线，点点关注，学姐后面也可以在详细和大家讲一讲。

✅3.适当包装自己：

从你的简历下手，面子工作起码做好看一点。

再学学怎么面试，在自我介绍的环节就抓住别人的眼球，和面试官交流时“无意间”展示出自己的能力优势。千万不要老实巴交的只会回答“我不会，但是我可以学”，职场不同于学校了，老板只在乎你能给公司创造多大的效益。

✅4.进行面试复盘：

面试时紧张，大脑一片空白，回答不上来？

一是因为准备不够充分，二是因为面试经验太少。

经常跑面试的话你就会发现，大部分面试的问题是一样的，大多数情况下就是换了一个问法，本质还是换汤不换药。那咱们就把这些问题汇总起来，提前准备好话术，面试前再“复习”一波，这样让自己更加从容自信。