大约两个月前，川普团队出台了非常严格的 H1B 申请新规，在新规下不仅对于符合申请要求的职业范围要求更加严格，而且大幅提高了 H1B 岗位的薪资要求。

在新规下，入门级员工 (Entry-level) 的起薪从该产业工资水准的 17％ 提升到 45%；而高级技术员工 (Highly Skilled Workers) 则要求从工资水准的 67% 提升到 95%，也就是工资水准要在该行业的 Top 5% 才行。当时发布新规的时候，是公布即生效执行。

昨天针对这两份新规的法律诉讼传来喜讯：受理此案的北加州法院法官宣布全美范围内暂停这两项新规！

两份规定最终以 “程序不合理”的原因被终止。

湾区律师团队 Bay Area Council 和斯坦福大学等组织针对此事取得了重大胜利，因为一名联邦法官推翻了这个新规。

Bay Area Council，斯坦福大学，美国商会等组织于10月底提出起诉，辩称说新规会让 H1B 签证项目彻底消失，并给经济带来灾难性的打击。湾区有很多大公司对 H1B 项目的依赖性非常强，仅仅在去年谷歌，苹果和脸书就申请了超过5,500名新 H1B 员工。

周二，奥克兰美国地方法院的法官 Jeffrey White 表示，政府在颁布这个新规的时候没有按流程进行公示，而且没有提出可以这样做的正当理由，所以推翻了这项新规。

截止到今天我们并未看到来自国土安全部（DHS）或劳工部（DOL）的官方回应，但未来可能出现的应对情况包括：

DHS和DOL完全不做任何抗争全盘接受法庭裁决，取消这项新规定的所有变更内容。

这种情况实现的几率很低很低，尤其是当前毕竟还在川普任期内，这两个部门不可能违抗更高领导层的旨意就如此轻松认怂。

所以更可能出现的情况是这两个部门对裁决不服进行上诉，或者修正恢复两条规定的APA标准流程，不修改新规内容只是在流程上进行调整，耗时数月一板一眼走完全部流程几个月后原封不动地再次生效新规。

当然后面这两种情况可能会耗费数月，届时川普已经离开白宫拜登上位。

拜登对H-1B、职业移民绿卡的态度比川普友好很多，但他也主张整顿规范美国工作签证、职业移民绿卡申请使用规则，所以有可能在拜登上台后这两个部门会再次修改规定内容，保持总体思路的前提下对细则进行合理调整。

所以未来具体怎么变化，咱们现在也都不知道，只能静观其表！

本篇由西渡营根据报道综合编辑。

声明：本文内容为国际教育号作者发布，不代表国际教育网的观点和立场，本平台仅提供信息存储服务。