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中黄这个明星团队,让孩子的幸福值提升了200%

2022-10-19发布于广东

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在外小,有很多明星,比如每周的明星学生,比如每月的明星教师。评选“明星”,不仅仅是树立榜样,在更大的意义上,是为了一份“看见”的信念:看见默默付出的背影,看见无私奉献的精神。


外小办学十四年以来,也有一个今年刚好“十岁”的明星团队:家长委员会。何以冠之“明星”头衔?老实说,除去为人父母这个身份,外小的家长都有自己的一片天地,他们或是一个团队的核心人物,或是一个行业的领军灵魂。然而,加入中黄家委,他们将所有的光环都隐藏起来,耗费时间却无分文报酬,付出大爱却甘心隐入尘烟。也因此,做家委的他们有多低调,此时的我就有多想要让他们都被大家都看到!



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初心


“只要能为班级、为学校做事情,

在哪个岗位不重要。”


家校共育部 诗彤妈妈

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诗彤1-3年级的班主任赖老师是这样评价诗彤妈妈的:女儿来读一年级的时候,诗彤妈妈就申请了做班级义工。班级大小活动,她都会抽空来帮忙,一次也没落下过。小到女孩子们的头发怎样扎、大到班级活动的策划,前前后后,事无巨细。她好像跟孩子在一起就有用不完的活力和开心。孩子们也非常喜欢她,很习惯她的照顾。

现在诗彤读五年级了,妈妈来参加竞聘的时候很不好意思地说:“其实我一年级竞聘家委没成功,就做了班级义工。我想着,只要能为班级、为学校做事情,在哪个岗位不重要。我现在还愿意来竞聘,因为我还是这样想,也会继续这样做下去。”


“女儿上学时没竞聘上,儿子来上学,

我还要来竞聘。”


伙食部 家印爸爸

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在家委竞聘会上,徐淑红会长在竞聘开始前,给自己加了一段很有意思的台词:“各位评委们,我们的家委团队这几年有越来越多的爸爸参与竞聘,说明爸爸们越来越认识到自己在孩子成长过程中的重要性,如果遇到爸爸,希望你们能给他加分,鼓励他们。另外,在座的有几位我很面熟,是二胎家长,大宝来读书的时候就来竞聘过,现在又为了二宝来竞聘,这种精神,我也要为你们点赞、加分!”


家印爸爸当时只是笑,轮到自己上台发表竞聘演讲的时候,他摸着自己的脑袋,直言不讳地说:“徐会长说的第一次竞聘失败、现在又来竞聘的二胎爸爸,就是我。我来竞聘,不仅仅是兑现对女儿的承诺,而且经历了这几年在幼儿园做家委的磨练,我相信我有更大的能力来做好家委这份工作,为孩子、为家长,也为学校做更多。”这种爽朗、执着,让在场的每一位都在笑声中为他竖起了大拇指。



“感谢学校的引导,我不仅收获了良好的亲子关系,还找到了新的事业方向。”


学习部家委 婉佳妈妈

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婉佳妈妈在家委会上分享自己的经历:“曾经因为工作繁忙,我和大女儿关系比较糟糕。因为‘为孩子自信而生’这句话,我选择了中黄。刚开始,我只是做了女儿班上的义工,近距离感受学校的教育理念。后来,通过在学校学习到正面管教,我仿佛打开了新世界,原来学校老师都是落实正面管教呀,难怪孩子们都很自信。于是,我也开始了深入接触和学习正面管教,逐渐我和女儿的亲子关系得到了改善,我也找到了自己新的事业发展方向。如今,我已经成为了一名专职的家庭教育指导师,这一切非常感恩与中黄的相遇。今年,弟弟也幼升小了,我毫不犹豫让儿子进入了中黄,儿子的性格比较敏感,但是在中黄我特别放心。今年,我也从义工竞聘上了家委,我希望通过自己的努力,把对自家孩子的小爱转变成对全校孩子的大爱,回馈给学校。”


获得一滴水,就想着回馈一片海洋,这样的精神,怎能不让人感动呢?


“看到孩子的妈妈这么上进,

我也不能落后。”


钱李萌、钱行爸爸

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一般的工作单位都是忌讳夫妻同在一个部门的,外小家委却不同。“夫妻档”的工作模式给大家提供了更灵活的时间安排,收益的不仅是小家庭,更是每一个孩子。此话怎讲?


钱行爸爸在家委竞聘会上是这样说的:“我们家妈妈已经是女儿班上的家委了。自从她做了家委,我在孩子身上的光环渐渐就消失了。我很纳闷儿,我自认为自己就是一个很有童心、能跟孩子们走得很近的大男孩,可是随着孩子们在长大,妈妈做了家委之后似乎比我更得孩子欢心。我就观察到,是因为妈妈做家委之后进步了很多。看到孩子的妈妈这么上进,我也不能落后,我也要申请做儿子班上的家委,陪一班孩子成长。”


本是为着自己的孩子、自己的小家,然而,真正能够成为一名合格的家委,心中也一定是有大爱、愿奉献的。



这样的故事,说几天几夜,也说不完。这样的精神,在家委团队中代代相传。爱是起点,化为丝丝缕缕的温柔,融入孩子们的心间。大爱无言,教育无痕,我们相信,在这样的雨露灌溉下的孩子们,一定是更加阳光自信的!


奉献



十年沉淀,不仅有着许多至真至诚、感人肺腑的故事,而且在一代代团队成员的努力下,家委的工作也形成了一套成熟而完善的制度体系和工作流程,它是独立于学校管理系统的、以权利制约权力,又以权力促进发展的高度自主的一个团队。


家长委员会在会长的领导下,分为六大部门:家校共育部、学习部、文体宣传部、生活部、校车部和伙食部,他们分别对接学校的不同部门,与学校形成教育合力。


每个部门都有自己的工作内容和职责,其权利和责任都划分清晰。比如:


1. 伙食部突击检查学校食堂,为学生吃出健康、吃得营养保驾护航。

2. 新菜品鉴会,家委团队为学生舌尖上的美味出谋划策。

3. 艺术节,亲子运动会等大型活动,由文体宣传部带领家委团队身先示范、集体亮相。

4. IB年会等国际学术会议,家委团队派出义工参与工作,向与会者介绍家委组织。

5. 家校共育部,每月派代表参加学校的行政例会,了解学校的工作。

6. 校车部,为学校校车路线等校车服务提供优化建议。

7. 生活部,协助学校策划组织住宿生生日会,让住宿生在学校有温馨而美好的专属活动回忆。

8. 家长学校,家委团队实力担当。

……这样的事例罗列不尽。诚如郑韵会长所言:“校方的心态和工作都非常OPEN,给了我们很大的安全感。让我们彼此都可以非常敞开地去交流和工作。因为我们有着共同的心愿,那就是让我们的孩子都更加自信。”


行笔至此,纸短而意未尽、情深长。前行中的中黄外小有如此强大的明星团队作为后盾、作为推进,将更加奋发。而我们的孩子们,在爱的包围中成长,将自信的基因深深镌刻,也必定会有更丰盈而富足的一生。



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