加拿大当地时间2021年3月15日，安大略省移民局针对现行移民法案进行了重新修订，并发布了相关修订内容。最受关注的地方就是，安省省提名不再采用先到先得的抢名额方式，正式引入了EOI甄选系统。新政具体内容有哪些？EOI系统将如何实施？无雅思真的不能选择安省了吗？

今天小编给大家来讲一讲，安省移民新政的具体细节，并对未来政策的实施进行一个预测。

本次的法案修改涉及两方面内容：

第一大方面是针对EOI系统的调整，涉及拥有Job Offer的海外工作者、国际学生、紧缺职业、硕士及博士类别的申请人。

第二大方面是针对联邦快速通道类别的调整，涉及人力资本优先类别、法语熟练工人类别和技术行业类别的申请人。

对于广大海外申请人来说，此次调整影响最大的就在于引入EOI甄选系统，正式引入EOI甄选系统后，在申请移民时，先注册系统进行筛选，被邀请的申请人方可递交省提名。

我们从法案中可以看出，安省的EOI甄选系统与BC省的EOI系统非常相似，打分的方向将会以这五大类进行：

一、申请人的学历

对于申请人的学历部分，针对教育水平的等级不同，将有不同的分数，例如高中、大专、本科、研究生等。

二、申请人的语言能力

在语言这一项要特别说明，安省此次公布的法案中，并没有强制性的规定申请人具备最低语言分数，仅仅是作为一个打分项，这也就意味着，有IELTS成绩的申请人将处于有利的申请局势，没有IELTS的申请人则需要趁早赶在第一批进入候选池，抢占安省提名的配额。

此次启动EOI系统与2016年BC省启用SIRS打分系统如出一辙，对于实际申请来说，睿出国拥有众多无雅思申请安省提名的成功案例，如果各位想了解具体内容可与我们详细咨询，总结一句话：有英文会更好，无英文要趁早。

三、申请人在安省的工作区域

对于申请人的工作区域，我们预计将会采用在大多伦多地区以内分数相对较低或不额外加分，大多伦多以外偏远地区分数相对较高的方式，因为这符合了加拿大政府希望给偏远地区带来更多就业的一贯政策。

四、申请人的NOC职业类别以及Job Offer的薪水水平

在工作经验这一项，不仅对申请人的工作经验年限进行打分，还会针对申请人所持Job Offer薪资水平进行打分与考量。

五、申请人的职业类别是否属于紧缺职业

安省也将公布紧缺职业清单，与BC省相似，紧缺职业类别将为申请人额外加分。

当然，法案一出大家最想问的就是无雅思真的不能选择安省了吗？从发布的法案中来看，并不是这样，因为语言成绩并不是必须项，而是作为加分项之一，但这里也确实有一个硬性的条件。

从2016年BC省开始启用SIRS系统来看，在申请的初期仍旧有许多无语言成绩，成功获批省提名的经典案例。因此，宣称安省移民无雅思时代终结，是不严谨的。

综上所述，再次引用之前的那句话：安省移民新政，有英文会更好，无英文要趁早。