前不久，格里昂举办了两场在线分享会，邀请行业专家、教授和格里昂的管理团队成员一同探讨了COVID-19疫情背景之下，学生如何在酒店行业寻找实习和就业机会。

格里昂国际酒店管理BBA学士项目酒店开发与财务管理主任Jonathan Humphries主持了这两场在线分享会。他与嘉宾们预测了酒店行业就业机会的反弹，并着重分析了COVID-19疫情危机后酒店行业将看重求职者的哪些素质。

有着25年酒店行业从业经验、格里昂伦敦校区讲师、Heyward Hospitality Solutions董事总经理Michael Heyward在分享中预测了疫情危机后可能出现的机会，以及学生应该如何相应调整求职方向。

“我相信能那些国内旅游发达的市场将最先恢复，例如德国、英国、意大利和法国。旅游业基本上在边境完全开放前就可以开始反弹。这就要求我们的学生重新思考潜在的机会在哪里。”

招聘咨询专家Chris Mumford从市场角度分析了疫情后招聘经理们将看重求职者的哪些素质。

“如今，酒店行业是一个非常活跃和多样化的行业。它涉及共享办公、共享居住，房地产等等，”他说，“所以灵活性就是核心。学生对于未来可能的就业领域需要有较高的灵活性。”

“随着酒店行业的发展，这个行业也越来越需要复合人才——那些可以从事多种不同工作的人才。”

“所以学生在寻找实习和求职时需要在工作地点的选择上有一定的灵活性，去那些机会更多的地方工作。不妨看下我们这个行业目前发展最快的地区是哪里，例如目前沙特阿拉伯有大量酒店和旅游开发项目。”

格里昂的学生和校友深知个人社交网络在寻找实习和就业机会时的重要性。雅高集团校企关系和合作副总裁Fabrice Tessier认为，在整个行业呈现反弹前，学生不妨关注自己的人脉。

“你的人际网络、你的个人品牌、你的联系人、校友和所有你能联系的人将成为你未来的资源，”他说，“学生需要了解这个行业、它的趋势、潜在求职机会，但不要只看一类职位，准备好做一些不一样的工作。你会成长但需要有耐心。”

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