河南焦作一名语文教师公开举报学校职称评选不公平，引发关注。11月3日，焦作市山阳区教育局人事科工作人员表示，他们已成立专项调查组，进入第十七中学开展调查工作。“现在还没有得出调查结论，调查工作将首先核实该事件的真伪，并对该教师所说情况的来龙去脉进行取证调查。”

10月下旬，焦作市第十七中学一名语文教师在其社交账号上发布信息，质疑学校职称评选的公平性。

姚老师是焦作市第十七中学的语文教师，在本次评职称的过程中，高级职称指标共6个，参与评比的教师共17人。姚老师个人总分第二名，却在投票环节落选，而个人总分第16名的令一老师却成功晋级。

焦作一语文教师在社交账号上发布的举报视频。截图

姚老师认为：

一、个人总分起不到任何作用，晋级成功与否完全取决于领导投票。

二、投票无依据，质疑不会搞人际关系就无法晋级。

三、投票不唱票，存在暗箱操作。

四、公示结果不规范。

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