近日，教师热再度引发关注，“中学教师面试一半是博士”迅速蹿升到新浪微博热搜第一。

据“央视网快看”微博，北京师范大学生物学的硕士研究生缑晓雪上周五参加了一个深圳的“四大校”（即深圳最好的四所中学之一）的教师岗面试，她称，生物学进入面试的有7个人，7人中有4个人都是博士。她听在场面试的人说，化学那边应聘的全都是博士。

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中学教师面试者一半是博士

每年的这个时候，都是秋季招聘的旺季。与往年相比，今年的就业市场上，教师相关岗位的竞争可谓异常激烈。

缑晓雪说，除了应届生，不少原本是教培机构的从业人员，也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中。这让原本激烈的竞争，更加白热化。

据悉，该深圳的“四大校”最后招聘了4个人，其中三人为博士。

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待遇提升让“从教热”持续升温

数据显示，目前，全国已经有2846个区县的预算安排，实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”，这让“从教热”持续升温。

记者了解到，教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐，主要源于近年来教师待遇的提升。在北京一场招聘会上，来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才，给出了不少优厚待遇，比如提供充足的科研经费、安家费，提供人才公寓，为配偶解决工作，为子女解决入学、入托等问题。重庆大学医学院副院长王亚洲介绍，对于一些优势学科，学校希望能够引进一些高精尖的人才。

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今年191万人获教师资格证，招聘门槛升高

教育部最新数据显示，今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书”，较去年增长28.7%。

时至今日，名校硕博竞相涌入中小学教师岗位，愈发稀松平常。全国范围内，中小学招聘的平均门槛不断升高。以一二线城市为例，公办学校招人，前些年本科学历就可得到求职入场券，而近些年来“硕士及以上”，几乎趋近于是标配了。

智联招聘高级职业顾问王一新介绍：调查来看，教师类的岗位是位列年轻人理想职业的前10位，疫情后求稳的心态也促发了大家往教师岗位的流向，从平台上看，有40%的用户都表示，在疫情后求职，比起高薪，更愿意追求稳定。

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约4成教培从业者仍希望做老师

据一份《“双减”政策下，教育培训行业教师现状调研报告》的数据显示，在“双减”政策下，老师们考虑的主要方向是留在教育培训行业或者选择进修深造，其中考虑过“留在教培行业，并且不转换方向”以及“留在教培行业，但转向受政策影响较小的方向”两项的老师均占了总人数的40%，而考虑过进修深造的老师也达到了38.90%。总体上，考虑过选择进入公办学校或民办学校的老师占参与调查人数的27%左右，也有超过20%的老师考虑过转换到其他行业，不到10%的老师选择了先休息调整一段时间。

对于这部分选择留在行业的老师，其中有近五分之一（19.88%）的教师选择了素质教育的方向，其次是私人家教（15.84%）、留学考试（13.04%）与高等教育（11.80%）三个方向。

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