当问起酒店管理的工作内容，大众脑海中浮现的大概是酒店大堂前台或餐厅外场服务员的样子。而事实上，酒店管理并不是一个特定的工作岗位，酒店管理专业的工作内容包罗万象，工作机会不一而足。

“酒店管理”指的是给宾客提供热情周到的服务，从根本上说是提供一种非凡的宾客体验。毋容置疑，卓越的服务在酒店和餐饮机构中受到高度重视，但提供非凡宾客体验所需的不同服务技能是能相互转化的。此外，与宾客服务相关的岗位又数不胜数。

举例来说，酒店就是一个缩影，几乎涵盖了从烹饪到财务，从人力资源到项目管理，从沟通到采购、业务管理和娱乐的方方面面。而这同样体现在以酒店管理为主的其他传统行业，例如游轮，水疗，夜店，酒吧，赌场及旅行社等。而为了提供最佳奢享服务，酒店业还涉足地产、科技和其他各色业务。

正因如此，酒店管理专业可以成为投身这个前途光明的行业的跳板，也是你进入不同岗位的敲门砖。

如果你喜欢冒险又乐于追求生活中的美好事物，那么酒店管理专业便是明智之选。可以说这是一条最国际化的职业道路。很多酒店及奢侈品公司产业遍布全球，公司内部工作调动通常涉及不同国家地区，这就意味着跨国跨区旅行是必然且由公司提供支持。这种全球范围内的工作体验不仅能给你带来丰富的人生阅历，更能丰富你的职业生涯，让你体验到不同的地域文化，开拓视野，与海外同事及客户建立更加紧密的联系。

为了吸引新一代旅游消费群体，酒店业持续推陈出新，全球范围内的奢华体验服务水准不断提高。身处这个行业，少不了美酒佳肴的围绕，精品住宿体验也不在话下，这些工作带来的“福利”，是很多其他行业享受不到的，因此奢侈品行业自然成为职业生涯进一步发展的不错选择。

许多知名奢侈品牌及世界级豪华酒店对具有上进心的酒店管理专业毕业生求贤若渴。例如，在格里昂举办的校园招聘和线上招聘活动中，你也会看到历峰集团和积家这样的奢侈品集团和品牌。

HVS的调查显示，酒店业的领导者有一些共同的特点——他们有超高的情商。对于酒店专业人士来说，这是通过团队协作、不同文化的洗礼、广泛的社交互动和学习如何为所有人创造舒适环境而磨练出来的一种能力。

高情商人士在人群中有着明显的优势，他们有更好的人际关系，身体更健康，工作成就更高，也更受HR经理的欢迎。同理心、精通不同文化、适应力、过硬的专业技能加上高情商在几乎每个面向客户的领域都是无往不利的重要软技能。

这就不难理解在酒店业这个强调软技能的行业，基础技能的学习训练能让你无论想投身哪个职业领域，都能在激烈的竞争中脱颖而出。更重要的是，由于酒店业注重人与人之间的互动交流与软技能，使得这个行业更不容易被机器取代。

《财富》杂志通过计算每个工作自动化潜力（automation potential，AP）的百分比，评估了最可能被机器取代的工作结果显示，如果一份工作涉及“人才管理及培养”，“做决策”，“策划或创意”以及“与客户、供应商或利益相关者互动”等内容，被机器取代的可能性就最小，因此AP值最低。

随着行业技术和宾客体验水平不断向前发展，不仅酒店业有更多的工作机会，其他行业也在向酒店管理专业人士招手。优秀酒店管理专业人才的职业生涯有无限可能，他们可以自由选择生活和工作之地，在不同部门或公司工作都能得心应手，还能发挥所长创立自己的事业。

从格里昂走出的毕业生有52%成功进入旅游、酒店和餐饮领域。这意味着有近一半的学生将他们所学到的酒店管理技能应用在更广阔的领域，如快消品、奢侈品及服务业、航空、市场营销、活动和娱乐、银行和金融业等。

还有更让人意想不到的职业方向——近几年的毕业生中有人在摩根大通和德勤担任要职，其他还有奢侈品零售公司高管、收益管理顾问、公关公司经营者和创业公司CEO等。

与大多数专业道路一样，工作经验、人脉和学术文凭是进入酒店领域工作的要求。

如果你打算学习本科或研究生学位课程，能提供行业实践机会的院校是首选。在格里昂，所有项目都以就业为目标，强大的行业人脉资源让我们对雇主的人才需求了然于胸，并以此为出发点培养市场需要的人才。

格里昂的课程设计包含专业实习机会，这意味着到毕业时你已经拥有强大的专业人际网络和宝贵的行业经验，格里昂会为你提供很多实习机会，你可以根据公司、工作地点和向往的职业道路进行选择。

98%的格里昂学生在毕业时已手握多个工作邀约，一些硕士项目学生在最后半年实习期间就已经开始正式工作。

4月12日，格里昂将举办今年的首次校园招聘日活动。为了吸引更多海外雇主酒店和企业，本次活动依然将通过线上形式展开（Connect & Recruit）。目前已经有近90家企业确认参加，预计本次招聘活动依然可以和往届一样，吸引到超过100家企业。

格里昂三个校区的所有在校生都可以参加，我们也将邀请2022年初刚毕业的校友参加这一线上招聘日活动。