众所周知，简历的本意是一份简洁描述相关经历和技能的文书，是营销自己的一份文案。你要把你自己的技能、知识、以及经历，作为整体销售给一个企业，以此来换取面试的机会。

英文简历和中文简历在结构和表达的内容上基本相同，但我们不能简单地将中文简历直接翻译成英文，因为不管在排版方式、内容体现上中英文都有所不同。

我们先来看版面，国外大学的老师常常都会鼓励学生，将简历的长度控制在一页之内，但中文简历完全没有这方面的限制。其次，国外求职时为了避免种族歧视，不鼓励求职者在简历中暴露自己的种族，所以不要求附上简历照片，但国内的简历一般都需要一张简历照。再者，在内容上，英文简历除了要使用过去式外，对关键词key words和action words的表达更为关注，也更加注重数字的量化，精准的用词。

所以，我们要避免模糊和抽象的用词，使用精准的动词和名词，有数字的一定要写数字。写这是全校 1% 的成绩，可以更客观、更准确地传递这个成绩的含金量。

最后，总结一下， 一份好的简历不能只从自己出发，而要考虑到读者的知识、经历、精力、耐心，甚至是心情等因素。留出充足的时间，确保你投出的简历和你申请的职位是最相关的，也就是说你的每一封简历都是为心仪的工作/学校量身定制的。做充分的头脑风暴，尽可能细致地列出个人信息、工作经历、教育背景、其他经历等简历必备要素。

一个快捷方法是：在领英上找心仪公司/心仪行业/经验年限相近的人，看TA的档案，参考TA的描述。

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