新话说，“人人都怕入错行”。

毕业季来临

你是否已经做好正式踏入社会的准备？

你是否已经找到心仪的工作？

你是否为自己即将开启的职场生涯做好了规划？

为帮助小伙伴们顺利进入职场，这个五月，剑桥领思将陆续推出“求职就业”系列分享，为uu们的职场之路保驾护航。

随着国际化进程的深入推进，越来越多的外国企业落户中国。全球化势不可挡的的今天，不仅是经济，政治的融合，更是文化和生活方式的变革和一致化。而因此引发的结果就是各种外企、港企或者合资企业越来越多的出现在了我们的求职名单中，国内的各个互联网以及电子产品大厂也开始逐渐走出国门，走向世界。

而对于我们求职者来说，想要进入外企或者合资企业工作，准备好一份中英文简历是尤为重要的一环。当然，很多小伙伴都觉得，明明是在中国工作，HR也是中国人，居然要准备英文简历…还有一部分同学觉得，花了很长时间润色英文简历，但感觉根本没人看，而且感觉HR的英文也一般般，到底能分辨出英文简历的好坏吗？可以很负责任的告诉大家，在中国的外企工作，或许不一定经常有机会“说”英语，但是阅读英文的材料以及书写英文的报告等，绝对是每天都需要面对的工作内容！一份好的英文简历对于想要进入外企工作的你来说，一定是必不可少的利器！

很多外企从HR的层面上都有只接收英文简历，或者必须双语简历的规定，如果只是投递了一份中文简历，那么大部分情况会直接淘汰掉，不管简历多么优秀，HR也不可能留下，因为这是企业的招聘规定。

（外企岗位招聘描述）

对于外企的工作来说，英文的使用是最基本的能力之一，就像是熟练应用office软件，是不可少的；无论是开会，写报告还是邮件收发等等，基本都是用英文来沟通的。

对此，英文简历就是一个快速对求职人员进行筛选的标准，如果连英文简历中出现各种拼写错误，语法错误，句式不通顺的情况，那么被淘汰也一点都不意外。而且很多的外企不但需要英文的简历，连面试都是英文的。非常有趣的情况便是，明明是一屋子中国人，但是硬要使用英文来交流，如果口语不太好的话，也是免不了挺多尴尬的场面。

其实求职外企的话，是否投递自己精心润色过的英文简历既体现了求职者的专业性，也体现了求职者的态度问题。HR在众多简历中看到了精心准备的双语或者英文的简历，一定可以从中看出你对于这份工作的重视，或许这恰恰就是你脱颖而出的竞争优势呢！

想在自己的英文简历中加上重量级等级考试浓墨重彩的一笔，那么剑桥领思职场英语定是你的不二选择喔！

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