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想进大公司外企,什么招聘渠道找机会最高效?

2022-05-19

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新话说,“人人都怕入错行”。

毕业季来临

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有人说外企的荣光正在消退,

有人说能去外企工作依然是不错的选项,

在前景、薪资、职级对等的情况下,外企的性价比还是更高一筹。

不论怎样,好与坏,都自己体验一下更好。今天小编给大家整理了外企常用的招聘渠道,渠道找对了,才会事半功倍哦!


熟人推荐:

除校招,通常而言,熟人推荐或者是客户推荐的成功率会更高。内推的渠道更能引HR的注意力,至少可以保证让你的简历落到HR的手里。而且外企也有内推榜单、内推奖励的说法,所以如果你足够优秀,员工一般也很愿意帮你推荐。


外企通常会有固定合作猎头公司,企业要付费给猎头公司让其物色优秀的人才,猎头专业度很高,可以帮你匹配合适的职位。

猎头


企业官网

如果你目标明确,有心仪的企业名单,直接去公司官网查看招聘信息。外企非常注重企业形象和品牌,官网运营管理非常规范,官网有很多内容,帮助求职者更好的了解企业情况。

企业自己的官方公众号或者第三方招聘公众号,会发布并更新招聘信息,大家可以时常进去逛逛


微信公众号

招聘网站

作为信息聚合平台,招聘网站整合了大量企业的招聘信息。比如,Linkedln——全球最大的商务社交网站,特别值得希望加入外企的职场人拥有。在国内它更名为「领英职场」,只提供招聘求职功能。但如果你能登录领英国际版,这依然是对我们求职非常有价值的平台。


很多外企会去一些高校进行宣讲招聘应届毕业生,大部分公司6-7月份就开始秋招了,如果没招满的会春招次年的3-4月补录一次,快要毕业的小伙伴可以关注起来。


校招

另外,外企也会招聘一些实习生,在外企实习,表现优异,也是有机会可以被留下的,一起拿到你的毕业证和工作Offer!


想加入外企,可以提前用剑桥领思操练起来!

(剑桥领思职场英语证书)


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