对英国留学的同学来说，硕士之后最常走的两条路就是——回国就业或留在英国发展。

而无论是哪条路，近几年内卷都越来越严重。

首先，国内企业和事业单位是很欢迎留学生的，不少国内互联网大厂，都给海外留学生开辟了专属招聘通道：

 

但海归群体庞大，就业竞争极其激烈。

近两年受疫情影响，国内的严格防控使就业也更有保障，就有更多留学生选择毕业后回国发展。

根据2021年最新数据，英国仍然是回国求职应届留学生留学国Top 1，占整体的37%还多。 

为什么说海外名校的背景很重要？北京市公务员的录用名单就可佐证。

再以下面国内某事业单位的选聘条件为例，可以看到对毕业生院校背景的要求：位列软科、THE、QS世界大学排名前100的硕士研究生及以上学历。

如果你是留学生，不光要和同期的留学生竞争，还要面对一大批国内重点高校毕业生！

除了国家事业单位，像同学们非常关注的互联网大厂、快消公司、教育部门等等，很多企业虽然不会明确写出，对毕业生的院校背景也是有门槛的，比如偏爱国内985大学毕业生、海外QS前100院校毕业生......

再看国内券商，国泰君安在几年前就透露过校招偏好，处于目标院校“优先档”和“第一档”的英国大学都是牛剑、UCL、华威、LSE、IC这样的QS前百院校！

英国去年颁布了对留学生很友好的PSW签证政策：留学生可以在毕业后的两年在英国找工作或开展商业活动。

学历背景（好学校）在海外求职同样是非常重要的。

Tonergiant网站通过领英（LinkedIn）调查了在谷歌、亚马逊等26家科技大厂工作的英美毕业生，结论是：名企爱名校毕业生。

每1000名Netflix员工中，就有80人毕业于罗素大学，比如剑桥大学。Netflix也比其他任何一家科技公司雇佣了更多的常春藤大学毕业生（每1000名员工中有87.3人）。

根据Wall Street Oasis消息，投资银行的内部从业者列出了英国大学Target School清单，名单中的大学都是Top级别

在每年春招秋招时，HR收到的简历不计其数，尤其是知名国企外企、互联网大厂、世界500强、银行券商等企业，招聘时简直犹如大海捞针。

所以在初步的简历筛选时，学历就成了第一道关。

国内大学一般会选择985、211的学生；而在面对国外大学时，HR也不太可能了解那么多大学，所以以排名榜单为依据去筛选简历，就成为了最省事、最不会犯错的选择。

各个企业在招聘时所参考的排名榜单当然会存在一定的差异，但从目前国内HR招聘的情况来看，参考最多的还是QS世界大学排名。

国内有很多企业的HR，为了能有效率地筛选简历，会制定统一方便的考核标准，针对毕业于国外大学的学生，通常会选择以QS前100名为一个界限进行筛选。

例如，大多数银行会要求申请者毕业于QS前100名或前200名的大学；证券公司也比较看重求职者的院校背景，大多会要求毕业于QS前100名的大学......

学生们在网上分享秋招的经历，也都反映国内HR确实看QS排名会比较多。也有些会参考US.NEWS和THE的，但主要还是QS。

有学生说，自己学校21年的QS排名掉到了205名。秋招时，银行管培生的简历基本没有过；券商卡排名更严，投的几家都没有过；企业的比较玄学，有的能过，有的又不行......

想必同学们可以体会到，国内&海外就业市场内卷带来的压力。

为了给今后就业做铺垫，我们目前能做的就是考高分冲名校！在英国排名前列的大学就有下面这些就业优势！

1、声誉好

在英国，有17所大学跻身世界前100。其中牛津、剑桥、帝国理工、UCL和爱丁堡5所大学排在国内清北之前！

QS排名有很高的声誉比重，包括学术声誉和雇主声誉，排名中的Top院校在教学质量和就业前景上都比较有保障。

2、毕业生就业力强

在每所大学的官网，我们也能看到一些往届毕业生的就业数据。

查看了LSE、帝国理工、UCL 3家G5官网上关于职业发展的数据，每家均有70%以上的毕业生在毕业两年内进入全职工作岗位，薪资中位数都在£30,000之上。

3、课程和就业辅导的帮助

英国大学的硕士课程实践性偏强。

以UCL的MSc Management这个专业为例，专业还细分为Finance (有会计金融背景的学生)和 Corporate（无商科背景的学生）两大方向，以同时满足两类学生的发展目标。

学生还可以在入学选课的阶段，挑选自己感兴趣的选修课程，最大程度地为今后就业做好准备。

再加上大学本身也会提供很多招聘会、简历优化、职位宣讲这样的就业辅导机会，帮助大家顺利就业。