01
先问一个问题：
如果你的孩子正在上学，而你有一项权利，可以根据自己的意愿给孩子挑选某一科的老师。
现在有两位老师备选，一位是成绩较好、名校毕业的女教师，而且还是研究生，另一位是成绩相对差一些、普通高校本科毕业的男教师，你怎么选？
这个问题也许有点简单，那么增加一下题目的难度：
现在你可以选择教自己孩子的整个教师团队，一个团队里的成员全都是名校毕业，但绝大部分都是女教师，另一个团队里则有一半是普通院校毕业的男教师，你选哪个？
02
当然，我们作为家长没有这样的权力。
但教育行政部门有，因为它负责招聘教师，会替家长们做出选择。
之所以有今天这个话题，就是看到了某地一张公开招聘中小学教师拟聘人员名单的截图。
由于设定了同一岗位男女各招聘一半的条件，得到的结果是同一岗位招到的男教师全都是普通院校的本科生，而招聘到的女教师则大部分集中于985名校，很多还是研究生。
不要说普通学校的学生水平不一定差，因为记者查询了该岗位的成绩之后发现，男生的面试成绩70.8分-77分之间，女生面试成绩则为85.6分-92分，即相同岗位男生的最高分比女生的最低分还要低8.6分！
很显然，这个地方在为孩子们挑选教师的时候，是把性别放到了非常重要的位置。
03
现在中小学教师女多男少，这是客观事实。
学校里的男教师比例大一些，对孩子们的成长有利，相信这样的观念大家也都认可。
但孩子上学毕竟主要是来学知识的，教师的文化水平差别较大的话，一味地追求男女比例平衡是否合适？
我们都上过学，班里考上重点和考上普通学校的同学之间成绩差别有多大，我们的心里都很明白。
说句实在的，在同一个班里，就是学霸和普通学生的区别。
我们总是说要让最优秀的人来做教育，仅仅因为一个性别优势就可以大幅度地抵消成绩上的劣势，这似乎有点口是心非。
04
据当地教育局工作人员说，“设置（录取比例）男女各半，是出于对男女公平的考虑”。
这其实是混淆了“平衡”和“公平”之间的区别。
不考虑性别因素按分数录取才是公平，为了男女平衡而使得有女生比男生成绩高很多还考不上，是对女生的不公平。
我承认，学校教师男女比例平衡对孩子的成长肯定有利。
但我也相信，教师的个人文化素质高，受教育背景好，同样会给孩子的成长带来正面的作用。
如果我能自己作主去给孩子挑老师，我会挑成绩更高的名校生。
别说女生多，就算全是女生，我也愿意。
如果是你，会怎么选呢？欢迎留言讨论。
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