01
又是老师打学生！
一则网传视频显示，11月19日某校高中某班级教师，飞腿踢踹一名学生，学生被踢倒地后，教师又上前踢踹两次。
12月5日，当事学校工作人员回应称，起因系被踢学生多次扰乱课堂纪律且顶撞辱骂教师，导致教师情绪化做出了不当行为。
事发后校方已将该教师辞退，并告知了学生家长事件经过，学生并未受伤。
02
老师打学生有违师德，被辞退在情理之中。
每年，都有手欠的老师因此被辞退。
不过，这次的特殊之处在于，老师打学生是因为受到了学生的辱骂。
遭辱骂打人当然也不对，但至少算是有情可原。
比如在社会上，如果一个人因为遭到辱骂而打人，当然要承担法律责任，受到相应的处罚，不过通常来说，由于被打者有错在先，打人者可以因此减轻处罚。
同时，打人者如果受到了精神伤害，还可以追究骂人者的责任。
老师因为被骂而打人，最后只把老师辞退，这不公平。
03
我们可以分析一下，在整件事情中，学生犯了三个错误：
一是扰乱课堂纪律，二是不听老师管教，三是辱骂老师。
老师则只是犯了一个错误，殴打学生。
显然，学生的错误在先，老师的错误在后，学生的错误是因，老师的错误是果。
现在只是处理老师，而且一下子拿掉老师的饭碗，显然有“厚此薄彼”之嫌。
而且，我们还应该注意的是，事情是因为教师在课堂上履行职务而引发。
相当于交警管理违章的驾驶员，驾驶员不但不服从管理，而且还辱骂交警。
这时候警察当然不能打人，如果打了人也要被处理。
但处理了警察，是不是驾驶员就没事了？他违章的事情，他辱骂交警的事情，是不是也得好好说说？
04
当然，一般警察用不着打人，人家可以上手段，直接对妨碍执行公务的人采取强制措施。
问题是，老师不是警察，手里没有权力采取强制措施。
那么，如果老师在上课时遇到有学生扰乱课堂秩序，对他进行管理不但不听，而且还骂老师甚至打老师，老师到底应该怎么做？
如果老师动手，显然倒霉的是自己，肯定要受到处理。
但如果老师无动于衷，打不还手、骂不还口，显然既有损师道尊严，又于教育学生无益。
如果一个老师连自己的人格权都无从保证，有何脸面去面对学生，又何谈传道授业解惑？
05
作为一个守法公民，我知道以暴制暴或以暴制骂都是错误的。
当事老师用拳脚挽回了颜面，但丢掉了工作，这是咎由自取。
但我想知道的是，面对类似的事情，学校有没有提供一个标准的处理程序，让老师既能够维护自己的尊严，又不用碰触违法或违规的红线？
说实话，如果学校有规定，学生骂老师就开除，我相信当事老师不会恼羞成怒去动手。
而事实证明，学校应该没有这样的规定。
老师被辞退了，学生还在班里，而且学校还得去安抚家长，做解释工作。
如果学生违规还不服管教和老师产生矛盾，最后总是以处理老师为结束，而当事学生却没事，一些熊孩子只会为所欲为。
这样的教育环境，不仅仅会让老师受委屈，对包括违纪学生在内所有人的成长，也不是什么好事。
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