一、ＨＪ计划

1. 国家、省实验室，国家、省重点实验室；

2. 海外引进高层次海外人才；

3. 博士学位，且在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或在国际知名

企业担任高级职务的专业技术人才。

二、海外优青

1.国家、省实验室，国家、省重点实验室、高校、科研院所等引进的海外人才，依托单位需己在自然科学基金委登记注册；

2.1983年1月1日以后出生：

3. 博士学位；研究方向为自然科学、工程技术等;

4. 在取得博士学位后至2023年3月 15日前在海外连续工作36个月以上；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

三、ＱＭ计划

1.创新人才项目：

国企、民企海外引进专业技术技能人才和高级管理人才或国内企业技术、商业主要合作伙伴或相当于国外副教授以上经历；博士学位。

2.创业人才项目：

海外学位：回国时间6年内 (2017年1月1日后回国）；

企业创办时间大大于2年小于5年，(工商注册时间为2018年1月1日至2021年1月1日期间）

3.青年人才项目：

1983年1月1日后出省，博士学位，在海外连续工作36个月以上

适用于以上三种人才计划：

注：以上均涵盖非华裔外籍人才（接受全英文申报）；对于业绩特别突出或者从事先进计算芯片、超级计算机、电子设计自动化软件、 人工智能和信息通讯等 “卡脖子〞 关键核心技术领域研究的继续紧缺人才可适当放宽年龄、专业职务、工作年限等条件，HJ明确仅限放宽学历要求

回国时限

（1）2022年1月1日之后回国；

（2）尚未全职回国。

入选后要求，辞去海外工作并全职回国工作不少于3年（注：此回国时限和回国时长不适用于“启明计划创业人才项目）

2023年海外优青指南公布

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

一、项目定位

　　优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二、资助模式

　　1. 资助强度：100-300万元。

　　2. 资助期限：3年。

三、依托单位

　　已在自然科学基金委注册的依托单位访问系统并填写相应信息后，可以直接申请优秀青年科学基金项目（海外）。尚未在自然科学基金委注册的单位应当在系统中先提出登记申请，经审核批准后，可以申请优秀青年科学基金项目（海外）。系统即日起开放。

四、申请人条件

　　1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

　　（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

　（2）出生日期在1983年1月1日（含）以后；

　　（3）具有博士学位；

　　（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

　　（5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

　　（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

　　（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

　　2. 限项要求

　　执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

五、申报说明

　　（一）申请人注意事项

　1. 符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责。

　　2. 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。

　　3. 优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。

　　（二）依托单位注意事项

　　1. 依托单位应认真组织申请工作，并保证申请材料的真实性、完整性及合规性。

　　2. 依托单位应在规定的项目申请截止日期（2023年3月15日）前提交本单位电子申请书及附件材料。

　　3. 依托单位提交电子申请书时，应通过信息系统逐项确认，签署承诺后提交至自然科学基金委。

研究人员招聘

 根据工作需要，佛山仙湖实验室面向社会招聘研究人员。

　　一、单位简介

　　佛山仙湖实验室是广东省第三批建设的省级重点实验室，聚焦氢能和氢氨融合新能源领域关键材料与核心技术的研发及产业化。实验室一期建设(2020-2022)投资18.8亿元，建成一流水平的支撑原创性研究和核心技术研发的七大支撑平台、八个研发中心，建有广东省院士工作站、博士后科研工作站，形成了以院士为核心、国家级高端人才为骨干的科研人才队伍，原创性研究成果在世界顶级期刊《Science》上发表，核心技术取得突破，部分成果实现产业化，通过打造氢能和氢氨融合新能源领域关键材料和运输装备及高温工业碳中和领域国家战略科技力量，成为粤港澳大湾区国际科技创新中心的重要组成部分。

　　二、招聘对象

　　具有招聘岗位需要的相关工作经验和工作能力的企业事业单位工作人员。

　　三、招聘原则

　　德才兼备、公开公平公正、宁缺毋滥。

　　四、招聘专业及条件

　　招聘专业：材料科学与工程、机械工程、车辆工程、自动化、计算机科学与技术、能源工程与动力等相关专业

　　学历要求：固定研究人员除研究员外均要求博士学位。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬结构：由基本工资、津贴补贴、绩效工资及专项奖励组成，研究员年薪酬59万+至75万+，副研究员42万+至50万+，助理研究员30万+至37万+；

　　试用待遇：试用期1-3个月，按工资标准80%发放；

　　社会保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金；

　　福利保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检；

　　人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策；

　　级别浮动：实验室年度考核优秀可申请上浮。

　　六、应聘流程

　　应聘者网上提交简历和求职申请，招聘考核分为资格审核、综合面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订聘用合同。此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。

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