香港各大学校的收生准则，主要是根据申请人的学业成绩、面试和课外活动表现、操行等进行综合判断，其中面试表现占比两成至五成，不夸张的说，你的孩子能不能拿下offer，就看面试的综合表现情况！

学校面试内容虽然都各不相同，不过一般都是个人面试与小组讨论，疫情期间基本上大部分学校都采取线上面试的形式，但今年已经顺利解封，不出意外的话，应该会统一采取线下面试的形式来进行考核。

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面试前需要大量阅读报纸和书刊，看新闻，培养孩子习惯从多角度分析及讨论事情以及英语口语表达能力，提前进入面试状态。

经历过香港学校面试的学生和家长都知道，面试题目跨度会有多大！就拿圣保罗小学和培正小学的题目给大家举例：

1、请用柴火砌一幅图画；

2、有只蚂蚁跌落河中叫救命，碰巧有只蝴蝶飞过，如果你是蝴蝶，你会怎么做；

3、在面试官面前，讲一个故事；

由上面的题目可以看出，面试问题类型跨度之大，所以非常需要孩子掌握大量综合性知识，才能更好的应对面试官出的考题，建议家长在家里可以就多角度的问题提问孩子，让孩子提前适应这种问答方式！

准备面试的重点是准备好一份自我介绍，无论是单独面试或者小组面试，自我介绍都是不可或缺的，面试的问题数不胜数，唯一不变的题目便是介绍自己。

考官让你做自我介绍，是想了解你的个性。大部份考官对活泼外向和善于交际的学生会留下深刻的印象。

自我介绍内容方面，当然要先说名字，然后说你从哪里来的、之前在哪里读书、你喜欢的课外活动、为什么要转校、选这家学校的原因等。另外要重点介绍自己参与的社区服务、多元才能、团队参与、个人性格及特质，总之是德智体美劳全面发展，多讲讲自己的优点。

有些面试采用小组讨论形式，家长在生活中多些与孩子针对某些事儿，某个观点去进行讨论，锻炼他在众人面前表达意见的胆量；与小组成员保持礼貌合群关系，切勿通过攻击他人来突现自己。

小组面试的时候遇到不懂的题目切忌表现出惊慌，不要乱答蒙答案，或以谎言掩盖。实在不会回答，除了坦诚表示不清楚答案，也可以说出自己懂得什么，引起面试人注意，自然地转换话题；或者是假装谦虚，让别人先讲，自己通过听取别人的观点，最后加以提炼总结，形成自己的看法。

例如：你怎样看待取消小三TSA评核试事件？

如果不知道什么是小三TSA评核试，自然对这个事件没有什么想法，这时候千万不能沉默不答，应该说：“老师，我不知道什么是小三TSA评核试，能不能换一个题目给我？”一般老师都很nice，会换一个题目。