学校骨干老师占比60%，严格甄选优秀师资团队，要求教师具备专业的学术背景、先进的教育理念、丰富的教学经验。

唤醒、点燃、激励每一个生命，尊重、关爱、成全每一个孩子，育之以德，授之以渔，帮助孩子更好地融入世界，让孩子成为更好的自己。

教师队伍秉承：

撤去外力，让孩子理性选择力生长；

撤销告诉，让孩子主动思维力生长；

撤除帮助，让孩子独立生存力生长。

▪ 发展互助，设立学科教师工作室，实施师徒结对计划，帮助提升教育教学技能

▪ 赋能增值，多形式高端研修，共享优质教育资源。提供各类教研、培训机会，与业内教育大咖、专家面对面

▪ 1-1职业发展规划

▪ 完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间 

▪ 系统的骨干教师培养计划

▪ 富有市场竞争力的薪酬福利、五险一金、商业保险（门诊可报销）

▪ 免费高标准自助餐、各类现金补贴、团建活动、年度免费体检。

▪ 住院慰问金、婚庆生育类慰问金、子女入学优惠、端午/中秋/教师节/春节等慰问礼品或礼金。

岗位要求：

◆ 国内外知名大学毕业，硕士研究生及以上学历，相关专业；

◆ 年龄45岁以下，身体健康；

◆ 取得中小学特级教师称号或具有正高级职称，省、市教育部门评定的名教师，在教育教学、教研、教师培养等方面取得突出业绩。

科目类别：小学语文、数学、英语

岗位要求：

◆ 国内外知名大学毕业，硕士研究生及以上学历，相关专业；

◆ 年龄42岁以下，身体健康；

◆ 至少具有8年以上中小学教育教学工作经历，副高以上职称；教育教学业绩突出，获得市级及以上优秀教师称号。

岗位要求：

◆ 国内外知名大学毕业，硕士研究生及以上学历，相关专业；

◆ 年龄35岁以下，身体健康；

◆ 具有3年以上中小学教育教学工作经历，中级职称；教学业绩较突出，具有发展潜力；

◆ 逻辑思维能力和语言表达能力优秀，有创新思维和学习意愿，有合作意识和钻研精神；

◆ 重点师范院校毕业或211、985高校、国外知名大学毕业生优先。

如果你眼里始终有孩子，愿意蹲下来与孩子沟通；

如果你敢于放手，愿意陪孩子从经历、经验中感悟和学习；

如果你愿意放下老师的身份，陪孩子演绎各种不同的角色......

那么，请加入我们吧！