前段时间，Q学姐收到上海某家长的爆料：因为疫情，她孩子学校的外教纷纷决定要离开中国，不乏在校待了多年的资深外教。

疫情下催生了不少真真假假的传言：有人说某校超过半数外教打算离开，有人说学校都在用高薪抢外教……

作为国际学校最重要的组成部分， 师资力量是学校的核心竞争力，优质的教师资源才能保障过硬的教育质量，突然走了这么多外籍老师，国际学校的学生肯定是受影响最大的。

这一现象引起许多家长对国际学校教育质量的担忧：

香港如此，内地国际学校的外教流失问题也不容乐观，中国“国际教育第一城”——上海，近期因为疫情一直上热搜，国际学校家长更是忧心忡忡。

4月中旬，香港福克斯传媒旗下的新媒体《这是上海》发起一项调查，950名在沪外籍人士填写了问卷。虽然问卷样本数量不多，但也让我们得以一窥在沪外籍人士的的想法。

不少受访人员中在中国生活了超过10年（27.4%），少于3年的仅有12.3%。所有人都是本科及以上学历的高知人群，55.4%有研究生及以上学历，7%是博士。

图片来源：这就是上海

22%选择「是的，我想尽快离开」。

26%选择「是的，我想在6-12个月里离开」

37%选择「是的，但是我还想观察下情况再做打算。」

15%选择「并不，我想长期待在中国。」

从这次调查来看，今年上海外教流失问题加剧，国际学校正面临着一场不小的挑战。

来源网络，仅供参考

但疫情之下，各地不断起伏的疫情、持续变化的防疫政策以及严格的入境隔离政策，让海外华人和外籍老师们难以适应，这也导致大陆国际学校的优质外教资源稀缺问题，更加严重，北上广深这些国际教育发展前沿的城市，也难免遭到打击。

有家长认为：“没了外教，就没了英语环境”，“我还是很看重国际化氛围的，否则一样要出这么多钱，不如直接送孩子去海外的国际学校读书了。”

也有家长认为留学归国的中教老师进行“双语”教学也很好，“我觉得能教导我孩子的，不是老师的身份，而是老师的能力和人格。”

4月15日，上海惠灵顿外籍人员子女学校校长给家长的信中就表示：“自疫情以来，不少学校外教老师已三年没有和家人团聚，也有极少数员工不得不做出离职的决定。”

同时，校长也强调，其人员流失率仍然低于国际学校20%的平均水平。他表示，学校的员工薪酬优厚，在上海享有高于平均水平的福利等，对于出现的人员空缺，学校有信心能够凭借学校在中国和上海的声誉，吸引到最优秀的教学和支持人员。

曾任清澜山学校校长，现任清华附中副校长、清华附中稻香湖学校校长的辛颖在接受采访时，针对国际学校外教招聘和管理上存在的各种问题，她认为：

辛颖校长在清澜山学校

Q学姐也收到不少家长提出的困惑：在外教流失严重形势下，是应该继续留在国内接受教育？还是早早出国留学？这是因人而异的话题，很难一概而论。

目前不同地区、不同学校的外教流失情况并不同，网上传言的仅是少数学校，大部分国际学校正健康有序发展和办学，家长们不必太焦虑恐慌！

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