2022-08-15发布于上海
澳门立法会于8月11日一般性通过《人才引进法律制度》法案，社会文化司司长欧阳瑜表示此法案的制定是期望通过有关制度，让澳门本地有充足和优质的人才储备，能更有力支持本地产业快速转型，改善目前本澳经济结构单一的困境。
图源：macao daily news
该法案的基本框架包括：确立“高端人才”、“优秀人才”、“高级专业人才”的定义；确立人才引进工作的主管部门及职能；制订引进人才计划的类型及相关申请条件和评审流程；制订对人才提供税务优惠措施；制订人才在澳门特别行政区居留许可的特别规定。
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三类人才引进计划及申请要件
01
高端人才
具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。
申请要件：
须具备高端人才认定标准所载的任一成就或职衔。
02
优秀人才
有利于澳门经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展、具专业经验及技术能力，并在其专业或行业中表现卓著的人士。
申请要件：
年满21岁；
具备中文、葡文或英文任一语言的良好书写及口语能力；
符合各产业对应的评审准则所定的基本要求。
03
高级专业人才
能够支持重点产业发展，又或补足澳门发展需要，而属紧缺的具专业经验及技术人士。
申请要件：
年满21岁；
具备中文、葡文或英文任一语言的良好书写及口语能力；
符合各产业对应的评审准则所定的基本要求；
须获本地雇主聘用或承诺聘用，并担任符合计划内所列的紧缺专业职务
且薪酬须达到指定的水平。
基于引进各类人才的目标不同，“高端人才”及“优秀人才”的居留许可续期不取决于有关人才是否在澳通常居住。三类人才的居留许可申请都可以惠及其符合资格的家庭成员。
澳门永居福利一览
· 养老福利：敬老金、公积金等养老福利设施设备完善；
· 子女教育福利：十五年免费中英文教育，高中毕业生可参加港澳台华侨生联考，最低400分即可入读国内985、211院校；
· 免签130多个国家，包括英、德、意、法、丹麦、瑞士、新加坡、日本、韩国等，且免签国家还在陆续增加；
· 营商福利：在澳门成立国际公司简便，无需提供注册资金，营商成本低，澳门产品可零关税出口中国内地市场，且大部分进口产品及转口货物都免征关税；
· 医疗福利：免费报销医疗费、交通费，免费医疗券、各类医疗津贴等。
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允许续期居留
社会文化司司长欧阳瑜表示，法案容许高端人才及优秀人才毋须在澳通常居住，亦可续期居留许可，或取得非永久性居民身份证；若想获得永居，则必须满足在澳通常居住连续七年或以上。
欧阳瑜表示，将采取“新人新制、旧人旧制”做法，已经申请或正在申请技术移民的人士，将沿用旧制续期，若旧制人员想转申请人才引进计划，必须先取消旧制的申请，再重新申请人才引进计划。
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此外，该法案还制定了对人才提供税务优惠的规范，给予人才本人或其直接持股超过百分之五十的公司享有购置营运场所物业的财产移转印花税、市区房屋税、所得补充税等的减免优惠，而为澳门雇主服务的人才则可以获得职业税方面的优惠。
可以看到目前澳门不但需要大力培养本地人才，亦需要从外地吸纳能带动经济和社会发展的产业紧缺人才。且希望通过此法案有助澳门突破新产业的人才资源瓶颈，推进经济适度多元发展。
8月11日通过的《人才引进法律制度》法案细则内容暂未正式公布，本内容来源于《澳门日报》及各项公开信息，我们会持续关注，如果您对澳门人才引进项目感兴趣，欢迎扫码联系我们。
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