纵观国内外求职现状，不难发现，留学生找工作的难度不亚于国内毕业生求职难度。出现这一现象的原因除了留学生数量激增之外，还因为很多留学生求职时，对未来求职方向不明确，缺乏对于自身的了解，另一个方面，是缺乏对外界的了解。匆忙回国让许多留学生不知道本国职场实际状态及求职需要投入的时间和经历。另外，在国外留学多年，不了解国内招聘企业的人才需求，甚至不清楚自己应聘岗位的主要工作内容是什么。这一现象的产生，就导致许多留学生回国面试时，面对面试官的提问茫然无措。

虽然留学生学历高，但如果不能将自己所学知识学以致用，即使考试分数再高，也解决不了职场工作方面的实际问题。所以，与其在面试时被单项了解，不如学会如何双向了解。在就业之前，留学生们需要一个能帮助自己了解国内各方面情况，同时能提升留学生面试能力的求职机构，WST就是这样一个平台。

在学员加入WST后，导师并不急于传授学员面试技巧，而是让学员了解自己想要什么，这里的想要什么其实是自我了解的过程。导师会根据学员的专业，学校，行业愿景来为学员进行职业规划，让学员深入了解自己的优缺点、喜好，天赋、才干等。之后，导师会为学员剖析国内各类情况，例如行业背景，行业发展情况，企业实际情况，当地人文特色等等。经过一个系统的了解，学员可以分析出适合自己的职业，并往这个方向努力。

此时，也是导师为学员进行集中辅导的时候。值得一提的是，WST的导师均来自世界各顶级行业的公司，他们会针对不同阶段的学员设计不同的课程方案，并为学员带来更实用的高薪行业的求职干货，以及学员所需要的面试技巧，对学员进行魔鬼式训练，模拟面试，逐步教学，让学员在后续的面试中能够获得出色的表现，从而拿下offer。WST均是一对一私人课程，这让学员们可以针对自身情况在课堂上随时向导师资讯，获得更有针对性的求职建议与规划指导。

自身优势虽然很重要，但是能够帮助并提升能力就显得更为重要。选择WST这样优质的求职机构，就能提升自己的能力，发挥最大优势，掌握未来。

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